
曹富生
創會理事長
- 信譽品牌有限公司負責人
- 可凱旋數位科技有限公司負責人
- 讀者文摘台灣區業務總代理
- 讀者文摘台灣區業務總監
- 聯合報業務企劃
- 元智大學管研所
當前世界正處於深刻轉型的關鍵時刻。人工智慧(AI)重塑產業結構,數位科技加速商業模式革新,地緣政治牽動全球供應鏈重組,ESG 永續標準亦成為企業經營不可忽視的核心指標。在高度不確定的環境中,企業能否穩健前行,關鍵不僅在於技術能力或市場規模,更取決於一項無形卻深具力量的資產——信任。
信任,不只是品牌形象的附屬價值,而是企業治理能力的體現。在 AI 與數位轉型浪潮下,若缺乏透明機制、資料倫理與責任承擔,再先進的創新亦難以轉化為長期價值。同樣地,在 ESG 已成為全球投資與供應鏈評估準則的時代,企業是否兼顧環境保護、社會責任與公司治理,亦直接影響其國際競爭力與永續發展基礎。
真正的信任,並非對單一利害關係人的短期迎合,而是一種兼顧政府、消費者、員工、供應商、投資人與社會大眾的長期平衡能力。唯有在誠信、公平與透明的治理架構下,企業方能在變局中保持韌性,並在競爭中創造可持續的優勢。
自 1999 年起,《讀者文摘》透過「信譽品牌」調查,長期觀察並記錄消費者對品牌信任的評價,為臺灣企業留下珍貴的歷史資料。這些跨年度的紀錄,不僅見證品牌競爭力的演變,更呈現企業在誠信與責任實踐上的進程。這段經驗,使我們更清楚理解:信任並非偶然,而是長期經營與制度累積的成果。
今日,「臺灣信譽品牌協會」在此基礎上成立,其意義不僅在於延續既有成果,更在於推動制度的升級與深化。我們期望將信任從年度評選,提升為可衡量、可治理、可持續優化的制度工程,使信任成為企業可以管理與累積的重要資產。
我對協會抱持兩項核心期許:其一,建立品牌信任的制度基礎,讓信任成為企業長期發展的穩固支柱;其二,透過信任的深化,增進企業價值,提升臺灣品牌在全球市場中的競爭力與影響力。
信任,是企業永續經營的根本,也是社會穩定與合作的基石。期待臺灣信譽品牌協會能在 AI 轉型與 ESG 永續浪潮中,成為制度建構者與公共對話的平臺,與各界攜手,為臺灣企業開啟更具韌性與前瞻價值的新篇章。


創會榮譽理事長
Victor W. Liu Ph.D.
中華大學校長 2017~迄今
美國 Northwestern University 西北大學管理學院博士 1983
國立成功大學企業管理學系學士 1974
社團法人中華民國管理科學學會理事長 2013~2020
中華民國私立學校教職員退撫儲金管委會董事長 2017~2019
中華民國行政院政務顧問 2009~2016
台灣高速鐵路股份有限公司董事長 2015~2016
社團法人台灣評鑑協會理事長 2009~2015
財團法人高等教育評鑑中心基金會董事長 2005~2011
國際票券金融股份有限公司董事長 2005~2010
國票金融控股股份有限公司董事長 2005~2008
中華民國行政院飛行安全委員會主任委員 2000~2004
國立中山大學校長 1996~2002
中華民國教育部高等教育司司長 1991~1993
國立中山大學管理學院院長 1990~1991
中華民國管理科學學會管理獎章 2025
交通部一等交通專業獎章 2015
國立成功大學校友傑出成就獎 2012
教育部二等教育文化專業獎章 2011
教育部三等教育文化專業獎章 2008
中華民國科技管理學會院士 2002
中華民國管理科學學會呂鳳章先生紀念獎章 1987



創會榮譽顧問
Shih-Chun Hsu Ph.D.
逢甲大學 人言講座教授
財團法人書香文化教育基金會 董事長
台灣評鑑協會 名譽理事長
國立臺灣大學管理學院 兼任教授
國立政治大學商學院 兼任教授
美國密西根大學 MBA 及管理學博士
國立政治大學政治研究所法學碩士
國立臺灣大學經濟學系法學士
中華企業倫理教育協進會 理事長 2016~2020
台灣董事學會 理事長 2012~2018
中華民國智慧榮耀再造協會 理事長 2012~2018
台灣評鑑協會 理事長 2003~2009
中華民國管理科學學會 理事長 1997~2004
高雄銀行 董事長 1995~1998
群我倫理促進會 理事長 2010~2016
《管理科學學報》總編輯 1991~1997
《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯委員會召集人 2014~2017
外貿協會國際企業人才培訓中心 顧問 1987~2016
經濟部 顧問 1993~2010
經濟部「服務業創新研發計畫」召集人聯席會議 共同總召集人 2005~迄今
在AI快速發展、資訊大量生成的時代,企業之間真正的競爭,早已不只是價格、規模與曝光,而是「信任」。
一個品牌,可以透過行銷被看見;但唯有長期被消費者信任,才能真正被市場記住。當資訊愈來愈多、真假愈來愈難辨識時,消費者真正缺少的,往往不是資訊,而是一份值得相信的判斷依據。
這也是我認同並支持臺灣信譽品牌協會與「信譽品牌大調查」的重要原因。
近三十年來,「信譽品牌大調查」透過長期一致的研究架構、第三方專業調查,以及「非提示、開放式填答」方式,更接近消費者真實記憶與真實選擇。它所累積的,不只是年度品牌排行,更是一份長期觀察臺灣消費者信任變化的重要資料與社會資產。
我始終認為,真正有價值的品牌,不只重視市場占有率,更重視誠信、品質、服務、社會責任與永續經營。因為短期行銷可以創造注意力,但唯有長期信任,才能形成真正的品牌價值。
我也十分認同協會推動的方向。除了品牌調查與研究外,更希望透過公正調查、第三方公信力,以及跨產業交流與人才培育,逐步建立臺灣的品牌信任文化。
未來,臺灣若能持續深化品牌治理、商譽文化與長期信任制度,將有機會從「產品輸出」,逐步走向「信任輸出」。
因為一個值得信任的社會,需要值得信任的企業;而「信任」,也將成為臺灣最重要的長期競爭力。

榮譽顧問
Chung Ping Liao
國立台北商業大學 企業管理系 碩士
有時候,我會把「信譽品牌」想像成一棟老房子。
這棟房子自 1999 年在臺灣落成。二十多年來,它陪伴許多品牌成長,也記錄消費者對誠信、品質與社會責任的期待。那段時期,由《讀者文摘》推動的信譽品牌大調查,透過長期而嚴謹的研究,累積跨世代的信任資料,成為臺灣產業發展極為珍貴的社會資產。
然而,這棟房子的意義,並不只在於一項活動。它更代表一套長期累積的信任研究制度,以及社會對品牌誠信與責任的共同期待。
2026 年成立的 臺灣信譽品牌協會,正是在這樣的基礎上誕生。協會源於長期且具公信力的消費者信任研究制度,致力於推動信譽品牌制度的建構與發展,並結合品牌、數位與人工智慧(AI)相關專業知識,培育跨領域專業人才,促進健全且具永續價值的品牌經濟發展。
在生成式 AI 與數位科技快速發展的時代,品牌所面對的挑戰愈來愈複雜。創會榮譽理事長劉維琪校長提醒我們,在數位轉型與 ESG 永續浪潮之下,企業除了追求市場競爭力,更需要建立長期而穩固的信任基礎。
創會榮譽顧問許士軍老師也引用《詩經》中的一句話:「周雖舊邦,其命維新。」提醒我們,制度可以承續,但使命必須持續更新。
因此,臺灣信譽品牌協會在既有調查制度與研究方法的基礎上,期許進一步推動品牌信任治理架構,深化產業、學界與社會之間的對話,並協助企業在數位化、AI 應用與永續治理的趨勢下,強化品牌經營能力與長期經營韌性。
對我而言,信譽品牌這棟「老房子」,承載著過去三十年的努力,也象徵著未來三十年的可能。只要我們願意把地基打得更穩,把結構修得更強,它不僅能繼續守護信任,更能培養新世代的品牌治理人才,讓臺灣品牌在國際舞臺上站得更穩、更遠。
信任,從來不是短期工程,而是一項需要世代投入的長期建設。
讓我們在變動中守住地基,在創新中更新使命,讓這棟老房子,在新的時代中繼續發光,陪伴臺灣品牌走向下一個三十年。














蔡昊睿 董事長
臺灣信譽品牌協會謹此感謝 眾曜智庫股份有限公司 及蔡昊睿董事長,於協會創立之初即以企業創會榮譽會員身份鼎力支持。
在信任日益成為企業核心競爭力的時代,眾曜智庫長期深耕AI策略研究與產業洞察,對於制度建構與品牌治理具深刻理解。此次支持協會成立,不僅展現企業對公共價值的承諾,更彰顯其對「信任經濟」長期發展的前瞻視野。
眾曜智庫的支持,為協會奠定了重要基礎,也象徵臺灣企業對信任制度建構的高度共識。
謹致誠摯謝意。

趙偉中 董事長
臺灣信譽品牌協會誠摯感謝 趙偉中董事長 以個人創會榮譽會員身份支持協會成立,並代表雅浩國際股份有限公司共同響應信任制度的建構。
長期以來,雅浩國際嚴選 MillerKnoll、HAG 等知名品牌,結合人體工學與美學設計,讓居家與辦公更舒適時尚。專業領域持續精進,展現企業對品質與責任的堅持。趙董事長此次支持協會成立,象徵對品牌信任、產業升級與人才培育的高度重視。
創會榮譽會員的支持,使這項制度工程得以穩健啟動,也為臺灣品牌未來的發展增添堅實力量。
謹此致謝。
